Equipos de trabajo.

Los equipos de trabajo son espacios de aprendizaje.

• No se recomienda  formar equipos  grandes. Lo ideal es que un equipo sea de cuatro miembros. Los equipos  de cuatro integrantes  tienden a crear balance, permitiendo una distribución similar de roles.
• Se recomienda la rotación de equipos de un proyecto a otro, o al menos, de un bloque a otro.
• Cuando el maestro adopta una postura “democrática” y  dice  al grupo : “Formen Ustedes libremente  los equipos”, suele generarse una discriminación espontánea: los alumnos “avanzados” desean asociarse con los “avanzados” y rechazan a los “atrasados”. Es recomendable  la intervención del maestro para equilibrar la integración de los equipos.